8月10日下午，馬鋼召開改革領導小組例會，部署推進公司深化改革、做好國企改革三年行動收官階段工作。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅主持會議并講話。集團公司總經理、黨委副書記毛展宏對下階段相關工作提出具體要求。

　　馬鋼領導唐琪明、任天寶、馬道局及王光亞、鄧宋高、楊興亮出席會議。

　　會議聽取了馬鋼改革三年行動推進情況匯報。馬鋼集團國企改革三年行動總任務數89項，截至今年7月底完成80項，完成率90%，預計2022年年底前全面完成。會上宣貫了上級有關文件精神，要求對改革任務再次進行梳理自查，對于進度和質量存在明顯差距的改革任務，采取更為精準有力的措施靶向攻關，確保按期完成。下階段，相關部門將對未完成任務加大監管力度，對完成情況納入組織績效評價；進一步深化改革；逐項對標對表開展梳理自查；固化改革成果，形成制度、機制和運作模式、可復制可推廣經驗。

　　丁毅在會上對做好下階段工作提出四點要求。一是要堅持高標準推進馬鋼改革三年行動，杜絕“交作業”心態。必須快速有效、不折不扣推進，確保站穩寶武第一方陣。二是目前仍有部分任務尚未完成，涉及單位要及時跟進，按時達成。在推進過程中，善于總結提煉，結合馬鋼實際，形成可推廣復制的優秀案例。三是逐步優化完善，形成良好機制。對尚未完成的加速完成，完成好的可納入“奮勇爭先獎”評選，激勵大家奮勇爭先、擔當作為。四是在實事求是、精益求精扎實開展工作的同時，部門之間要加強溝通、協調支持。要及時把握上級部門對改革工作的方向和要求，共同推進工作。

　　毛展宏在會上針對推進馬鋼改革三年行動提出具體要求。要明確主題，找準深化改革切入點，形成一批專項改革案例，不僅用在自身，更要進行宣傳和推廣，提升馬鋼在寶武內部的影響力。要加快步伐，工作任務形成清單，細化節點、聚焦難點，嚴格按照“清單化”有序推進。

　　馬鋼相關部門、單位負責人等參會。（馬鋼日報供稿 申婷婷 周全）